Mijn werkervaring
In de afgelopen 20 jaar heb ik in verschillende rollen organisaties geholpen om verandering daadwerkelijk te realiseren. Van communicatiemanager tot HR-project- en verandermanager en HR- en merkadviseur.
Ik werk op het snijvlak van communicatie, (employer) branding, employee experience en organisatieontwikkeling. Door deze combinatie en mijn ervaring in sectoren als zakelijke dienstverlening, zorg, onderwijs en overheid, ben ik snel ingewerkt en in staat om gericht waarde toe te voegen. Hieronder vind je een selectie van projecten en opdrachtgevers.
Rebranding van T-Mobile en Tele2 naar Odido
Rol: Manager Brand Office. Opzetten en runnen van een 'pop-up' agency voor de ontwikkeling en implementatie van Odido.
Rebranding van Nuon naar Vattenfall
Rol: PMO & Brand Design Manager. Opzetten projectorganisatie en ontwerpbegeleiding.
HR-procesoptimalisatie advocatenkantoor
Rol: Lead Consultant. In kaart brengen van HR-processen en bijbehorend verbeterpotentieel (o.a. recruitment, performance management, verzuim- en verlofregistratie en learning)
Merkvernieuwing en merkmigratie van Vebego
Rol: Merkadviseur. Expert review merkstrategie, ontwikkeling merkidentiteit en inrichting merkorganisatie.
Vernieuwing merkidentiteit FIFPRO
Rol: Merkadviseur. Ontwikkeling merkpositonering, bureauselectie en ontwerpbegeleiding, impactscan en implementatieplan
HR-procesoptimalisatie RWE
Rol: HR Consultant. Verbetering van de administratieve HR-processen ('basis op orde')
Brand Management VIM Group
Rol: Senior Consultant & Project Manager: Merkstrategie, begeleiden merkontwikkeling, rebranding project management, merkorganisatie.
Rebranding Imtech Traffic & Infra naar Dynniq (nu: Swarco)
Rol: Projectmanager Rebranding. Aansturing merkontwikkeling. Voorbereiding en implementatie merkverandering.
Merkvernieuwing Ewals Cargo Care
Rol: Merkadviseur. Ontwikkeling merk- en employer branding strategie, begeleiding ontwikkeling vernieuwde merkidentiteit
Deloitte Human Capital (en FCTB)
Rol: Senior Consultant. HR & business transformatie, verandermanagement. Coördinator marketing & communicatie.
Implementatie HR-systeem voor Nutreco
Rol: Project- en verandermanager. Voorbereiden en (veranderkundig) begeleiden implementatie HR-systeem
Implementatie merkvernieuwing Royal FloraHolland
Rol: Projectmanager. Verantwoordelijk voor de uitrol van de vernieuwde merkidentiteit op fysieke merkdragers.
Implementatie HR-systeem ASML
Rol: Verandermanager. Verzorgen van stakeholder management, projectcommunicatie en training voor de implementatie van een HR-systeem
Merkvernieuwing Koraal
Rol: merkadviseur en kwartiermaker. Merkpositionering, bureauselectie, ontwerpbegeleiding, uitvoeren impactanalyse, schrijven implementatieplan
Communicatiemanagement mediabureau Kobalt (nu: Dentsu)
Rol: Manager Communicatie. Verantwoordelijk voor interne en ecterne communicatie. Opzetten afdeling. Vernieuwen merkidentiteit.
Mersktrategie ROC van Amsterdam
Rol: Merkadviseur. Ontwikkeling merkarchitectuur ROCvA-F en merkstrategie "Gebouwde Omgeving" BO Hilversum.
Verbetering recruitmentprocessen UMC Utrecht
Rol: HR Consultant: uitvoeren audit en vaststellen verbeterde recruitmentprocessen
Afdelingsmanager digitaal bureau INDICIA
Rol: Manager External Staffing. Aansturen team van consultants en externe web developers. Lid MT en Marketingteam.
Ontwikkeling klantportaal Stadgenoot
Rol: Projectmanager. Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van klantportaal Mijn Stadgenoot.
Mijn werkervaring
In de afgelopen 20 jaar heb ik in verschillende rollen organisaties geholpen om verandering daadwerkelijk te realiseren. Van communicatiemanager tot HR-project- en verandermanager en HR- en merkadviseur.
Ik werk op het snijvlak van communicatie, (employer) branding, employee experience en organisatieontwikkeling. Door deze combinatie en mijn ervaring in sectoren als zakelijke dienstverlening, zorg, onderwijs en overheid, ben ik snel ingewerkt en in staat om gericht waarde toe te voegen. Hieronder vind je een selectie van projecten en opdrachtgevers.
Rebranding van T-Mobile en Tele2 naar Odido
Rol: Manager Brand Office. Opzetten en runnen van een 'pop-up' agency voor de ontwikkeling en implementatie van Odido.
Rebranding van Nuon naar Vattenfall
Rol: PMO & Brand Design Manager. Opzetten projectorganisatie en ontwerpbegeleiding.
HR-procesoptimalisatie advocatenkantoor
Rol: Lead Consultant. In kaart brengen van HR-processen en bijbehorend verbeterpotentieel (o.a. recruitment, performance management, verzuim- en verlofregistratie en learning)
Merkvernieuwing en merkmigratie van Vebego
Rol: Merkadviseur. Expert review merkstrategie, ontwikkeling merkidentiteit en inrichting merkorganisatie.
Vernieuwing merkidentiteit FIFPRO
Rol: Merkadviseur. Ontwikkeling merkpositonering, bureauselectie en ontwerpbegeleiding, impactscan en implementatieplan
HR-procesoptimalisatie RWE
Rol: HR Consultant. Verbetering van de administratieve HR-processen ('basis op orde')
Brand Management VIM Group
Rol: Senior Consultant & Project Manager: Merkstrategie, begeleiden merkontwikkeling, rebranding project management, merkorganisatie.
Rebranding Imtech Traffic & Infra naar Dynniq (nu: Swarco)
Rol: Projectmanager Rebranding. Aansturing merkontwikkeling. Voorbereiding en implementatie merkverandering.
Merkvernieuwing Ewals Cargo Care
Rol: Merkadviseur. Ontwikkeling merk- en employer branding strategie, begeleiding ontwikkeling vernieuwde merkidentiteit
Deloitte Human Capital (en FCTB)
Rol: Senior Consultant. HR & business transformatie, verandermanagement. Coördinator marketing & communicatie.
Implementatie HR-systeem voor Nutreco
Rol: Project- en verandermanager. Voorbereiden en (veranderkundig) begeleiden implementatie HR-systeem
Implementatie merkvernieuwing Royal FloraHolland
Rol: Projectmanager. Verantwoordelijk voor de uitrol van de vernieuwde merkidentiteit op fysieke merkdragers.
Implementatie HR-systeem ASML
Rol: Verandermanager. Verzorgen van stakeholder management, projectcommunicatie en training voor de implementatie van een HR-systeem
Merkvernieuwing Koraal
Rol: merkadviseur en kwartiermaker. Merkpositionering, bureauselectie, ontwerpbegeleiding, uitvoeren impactanalyse, schrijven implementatieplan
Communicatiemanagement mediabureau Kobalt (nu: Dentsu)
Rol: Manager Communicatie. Verantwoordelijk voor interne en ecterne communicatie. Opzetten afdeling. Vernieuwen merkidentiteit.
Mersktrategie ROC van Amsterdam
Rol: Merkadviseur. Ontwikkeling merkarchitectuur ROCvA-F en merkstrategie "Gebouwde Omgeving" BO Hilversum.
Verbetering recruitmentprocessen UMC Utrecht
Rol: HR Consultant: uitvoeren audit en vaststellen verbeterde recruitmentprocessen
Afdelingsmanager digitaal bureau INDICIA
Rol: Manager External Staffing. Aansturen team van consultants en externe web developers. Lid MT en Marketingteam.
Ontwikkeling klantportaal Stadgenoot
Rol: Projectmanager. Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van klantportaal Mijn Stadgenoot.
Mijn werkervaring
In de afgelopen 20 jaar heb ik in verschillende rollen organisaties geholpen om verandering daadwerkelijk te realiseren. Van communicatiemanager tot HR-project- en verandermanager en HR- en merkadviseur.
Ik werk op het snijvlak van communicatie, (employer) branding, employee experience en organisatieontwikkeling. Door deze combinatie en mijn ervaring in sectoren als zakelijke dienstverlening, zorg, onderwijs en overheid, ben ik snel ingewerkt en in staat om gericht waarde toe te voegen. Hieronder vind je een selectie van projecten en opdrachtgevers.
Rebranding van T-Mobile en Tele2 naar Odido
Rol: Manager Brand Office. Opzetten en runnen van een 'pop-up' agency voor de ontwikkeling en implementatie van Odido.
Rebranding van Nuon naar Vattenfall
Rol: PMO & Brand Design Manager. Opzetten projectorganisatie en ontwerpbegeleiding.
HR-procesoptimalisatie advocatenkantoor
Rol: Lead Consultant. In kaart brengen van HR-processen en bijbehorend verbeterpotentieel (o.a. recruitment, performance management, verzuim- en verlofregistratie en learning)
Merkvernieuwing en merkmigratie van Vebego
Rol: Merkadviseur. Expert review merkstrategie, ontwikkeling merkidentiteit en inrichting merkorganisatie.
Vernieuwing merkidentiteit FIFPRO
Rol: Merkadviseur. Ontwikkeling merkpositonering, bureauselectie en ontwerpbegeleiding, impactscan en implementatieplan
HR-procesoptimalisatie RWE
Rol: HR Consultant. Verbetering van de administratieve HR-processen ('basis op orde')
Brand Management VIM Group
Rol: Senior Consultant & Project Manager: Merkstrategie, begeleiden merkontwikkeling, rebranding project management, merkorganisatie.
Rebranding Imtech Traffic & Infra naar Dynniq (nu: Swarco)
Rol: Projectmanager Rebranding. Aansturing merkontwikkeling. Voorbereiding en implementatie merkverandering.
Merkvernieuwing Ewals Cargo Care
Rol: Merkadviseur. Ontwikkeling merk- en employer branding strategie, begeleiding ontwikkeling vernieuwde merkidentiteit
Deloitte Human Capital (en FCTB)
Rol: Senior Consultant. HR & business transformatie, verandermanagement. Coördinator marketing & communicatie.
Implementatie HR-systeem voor Nutreco
Rol: Project- en verandermanager. Voorbereiden en (veranderkundig) begeleiden implementatie HR-systeem
Implementatie merkvernieuwing Royal FloraHolland
Rol: Projectmanager. Verantwoordelijk voor de uitrol van de vernieuwde merkidentiteit op fysieke merkdragers.
Implementatie HR-systeem ASML
Rol: Verandermanager. Verzorgen van stakeholder management, projectcommunicatie en training voor de implementatie van een HR-systeem
Merkvernieuwing Koraal
Rol: merkadviseur en kwartiermaker. Merkpositionering, bureauselectie, ontwerpbegeleiding, uitvoeren impactanalyse, schrijven implementatieplan
Communicatiemanagement mediabureau Kobalt (nu: Dentsu)
Rol: Manager Communicatie. Verantwoordelijk voor interne en ecterne communicatie. Opzetten afdeling. Vernieuwen merkidentiteit.
Mersktrategie ROC van Amsterdam
Rol: Merkadviseur. Ontwikkeling merkarchitectuur ROCvA-F en merkstrategie "Gebouwde Omgeving" BO Hilversum.
Verbetering recruitmentprocessen UMC Utrecht
Rol: HR Consultant: uitvoeren audit en vaststellen verbeterde recruitmentprocessen
Afdelingsmanager digitaal bureau INDICIA
Rol: Manager External Staffing. Aansturen team van consultants en externe web developers. Lid MT en Marketingteam.
Ontwikkeling klantportaal Stadgenoot
Rol: Projectmanager. Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van klantportaal Mijn Stadgenoot.